七月驕陽烈日當空，熱情似火。半年度工作會，不僅是對過去六個月的有力總結，更是對下半年的工作進行了全新的展望。7月13日，潔華控股半年度工作總結會就在這樣一個承前啟后的日子里順利召開并圓滿落幕！

2022年上半年，公司各部門緊緊圍繞年初提出的戰略目標，在經營管理、產品開發及市場開拓等方面穩扎穩打、做精做細，比去年同期有了很大的提升。

會上，各線、各部門負責人就各自對上半年工作開展情況以及下半年的工作計劃分別做了匯報。他們總結了上半年的業績與不足，并圍繞全年任務目標的達成提出了科學合理的提升措施。

會議最后，錢怡松董事長全面分析回顧上半年經營情況，并部署近期工作重點，并指出，公司管理變革勢在必行，希望大家在思想上破舊立新，通過學習和實踐，逐步建立標準化的管理體系，并開展持續的優化、升級，敢于挑戰、嘗試，不斷探索更為合適、創新的管理模式。

針對如何創新管理模式，錢董提出以下要求：一是要充分發揮學習力和創造性，依靠積累沉淀、精細打磨、獲得匠心獨運；二是以奮斗者為本、以誠信為本，洞悉“客戶思維”，體察“換位思考”，有緊迫感、掌控感、成就感、奉獻感，做到先知先覺、事前控制，做到精益求精、有舍有得；三是擁有主人翁心態，個人兢兢業業、恪盡職守，團隊崇尚大局觀、合作與服務意識，寵辱不驚、甘為人梯。